寅虎辭舊歲,卯兔送春來。1月11日,在辭舊迎新的時(shí)節(jié),杭州富睿捷科技有限公司召開了全體員工年終總結(jié)會(huì)議,各部門全面回顧分享2022的工作,安排部署2023年度計(jì)劃和任務(wù),并對(duì)優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。
01
年終總結(jié)
各部門匯報(bào)工作
《
會(huì)議開始費(fèi)總先做年終總結(jié)發(fā)言,在過去的2022年富睿捷布局了八大區(qū)域銷售經(jīng)理,此次會(huì)議雖然他們沒有到達(dá)現(xiàn)場,但是通過同步線上會(huì)議也讓他們參與到其中。2022年是很多行業(yè)都被疫情困住的一年,作為科研儀器設(shè)備廠家,富睿捷在這一年也受到了很多掣肘。盡管很多銷售工作市場推廣工作沒辦法順利展開,但是富睿捷還是實(shí)現(xiàn)了業(yè)績翻番,由此可見科學(xué)儀器作為一個(gè)朝陽行業(yè),在未來一定有更大的發(fā)展空間。隨著疫情的放開,大家也可以放開手腳,共同創(chuàng)造2023新的輝煌。
研發(fā)部
研發(fā)部主管對(duì)2022年研發(fā)部的工作開展情況做了一個(gè)簡單的回顧,梳理了2022年研發(fā)部的主要工作和成果。2022年富睿捷完成了產(chǎn)品新外觀的更迭,產(chǎn)品也加入了更多智慧化的功能。除此之外還安排部署了研發(fā)部2023年工作項(xiàng)目,精準(zhǔn)到相關(guān)項(xiàng)目相關(guān)日期相關(guān)人員,可以想見未來一年研發(fā)部時(shí)間緊任務(wù)重,希望大家頂住壓力,再接再厲。
生產(chǎn)部
生產(chǎn)部楊總總結(jié)了2022年生產(chǎn)部存在的一些問題。首先是生產(chǎn)方面,從備貨、安裝、測試到打包,很多細(xì)節(jié)的問題要規(guī)范化起來,每個(gè)人在自己的實(shí)際工作中要落實(shí)好;然后就是售后方面也存在很多問題,需要團(tuán)隊(duì)成員的及時(shí)反饋,定期整理討論規(guī)避問題。生產(chǎn)部門代表著公司整體形象,合格完善的儀器設(shè)備是體現(xiàn)我們實(shí)力的重要表現(xiàn),所以楊總強(qiáng)調(diào)要安全生產(chǎn)、產(chǎn)品合格、質(zhì)量保證。
人事部
人事部經(jīng)理分享了2022年的人事招聘工作,在這一年里我們的人員流失幾乎沒有,從側(cè)面可以看出公司的福利和員工關(guān)系都很好。這一年完善了公司的入職培訓(xùn)、策劃了團(tuán)建活動(dòng)等等,讓大家都在富睿捷這個(gè)大家庭里得到了尊重,提高了工作積極性。
市場部
市場部經(jīng)理總結(jié)了1年的工作和成果,這一年受疫情影響線下活動(dòng)參加的較少,大部分推廣工作都是通過線上完成,取得了不錯(cuò)的成績。全面的市場推廣工作需要持之以恒,未來富睿捷將從短視頻、公眾號(hào)、外貿(mào)、搜索引擎、線下展會(huì)等多個(gè)渠道展示自身實(shí)力,讓更多的人看到我們選擇我們!
商務(wù)部
商務(wù)部經(jīng)理整理了公司近一年的合同制作、采購情況,這一年里我們的合同越來越多,生產(chǎn)研發(fā)的采購也越來越多,這就代表著富睿捷在2022年得到了更多客戶的信任,他們?cè)敢獠少徃活=輧龈蓹C(jī)甚至跟別人推薦,每一次的訂單合同都是一份支持和信任。
02
表彰頒獎(jiǎng)
會(huì)議的最后對(duì)今年的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。一個(gè)獎(jiǎng)杯,代表著一份榮耀,也是未來前進(jìn)的動(dòng)力。這些榮譽(yù),不僅是對(duì)每位獲獎(jiǎng)?wù)叩幕仞伵c褒獎(jiǎng),也是激勵(lì)富睿捷全體員工以他們?yōu)榘駱?,不懈奮斗!
優(yōu)秀員工
責(zé)任獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)
2022年度的工作已經(jīng)結(jié)束,杭州富睿捷有限公司在此感謝公司全體員工的辛勤付出,也感謝社會(huì)各界朋友對(duì)公司的大力支持、幫助和關(guān)愛,提前祝大家新年快樂!